时间:2025-01-23 19:37
一、昆山合同到期员工不续签有失业金吗
通常来讲,当合同到期后员工不进行续签,或许就不满足领取失业金的要求。
领取失业金是有一定条件的,按照相关规定,并非因自身意愿而中断就业是重要的前提之一。合同到期时员工主动不续签,一般会被看作是自身意愿导致的就业中断。然而要是因为用人单位降低了劳动合同中约定的条件,使得员工不续签了,这种情形就可以被视为并非因自身意愿而中断就业,那员工就有机会领取失业金。
另外,还得满足已经缴纳失业保险费满一年等其他法定条件。建议你仔细去查看一下失业保险的相关规定,也可以向当地的失业保险经办机构进一步咨询准确的信息。
二、昆山合同到期公司不续签算违法吗
合同到期公司不续签是否违法需分情况判断。若劳动合同到期,单位不续签,一般不违法,但需向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
然而,如果存在特殊情形,比如女职工在孕期、产期、哺乳期等法定情形下,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。此时公司不续签则违法,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者要求公司支付违法终止劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
三、昆山合同期满单位不续签能领失业金吗
根据《社会保险法》等相关规定,在昆山合同期满单位不续签,符合条件的情况下可以领取失业金。
领取失业金需同时满足以下条件:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业,合同期满单位不续签属于非因本人意愿中断就业的情形;三是已经进行失业登记,并有求职要求。
若满足上述条件,劳动者可在离职后一定期限内(一般60天,各地规定有差异),携带单位出具的终止劳动合同证明等相关材料,前往当地社保经办机构办理失业登记和申领手续。经审核通过后,即可按月领取失业金,以保障失业期间的基本生活。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:合同到期个人不续签失业金可以领吗
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务