时间:2024-12-03 13:26
一、童工打工老板不给钱怎么办
童工在工商业活动中工作,若雇主拖欠薪资,应如何维权?
倘若童工在打工期间遭遇雇主拖欠薪酬问题,完全可行的方式便是向劳动监管部门进行投诉举报,亦或直接向劳动争议仲裁机构提出申诉申请。若对仲裁裁决结果心存异议,您有权将相关事宜诉诸于司法诉讼,以确保自身权益不受损害,维护个人经济利益至高无上。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、童工讨薪遭遇老板拒绝怎么办
童工是法律明确禁止的行为,若已发生童工现象,应立即停止雇佣童工。
对于讨薪遭遇拒绝,童工可通过以下途径维权:首先,向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门有责任监督用人单位遵守劳动法律法规,对拖欠工资等行为进行查处。其次,若劳动监察部门处理后仍未获支付,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付工资及相关赔偿。
需要注意的是,雇佣童工本身违反法律规定,童工及其家属应积极配合相关部门的调查和处理,以维护自身合法权益和社会公共利益。同时,应避免再次陷入雇佣童工的违法境地。
三、童工维权索要工资有哪些途径
童工维权索要工资可通过以下途径。首先,可向劳动监察部门投诉,他们有职责监督用人单位遵守劳动法律法规,会对使用童工及拖欠工资等行为进行调查处理。其次,申请劳动仲裁,这是解决劳动争议的重要方式,由劳动仲裁机构依据相关法律规定进行裁决,强制用人单位支付工资。若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼,通过司法程序维护自身合法权益。在维权过程中,要注意收集相关证据,如工作凭证、工资条等,以证明童工身份及被拖欠工资的事实。同时,要清楚法律对使用童工的限制和处罚规定,以更好地维护自身权益。
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